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2026년 시립보라매인터넷중독예방상담센터

상담팀 팀원 채용

시립보라매인터넷중독예방상담센터(보라매 I Will 센터)는 서울시에서 운영하는 청소년 인터넷․스마트폰 중독예방 교육 및 상담을 위한 전문기관으로서 함께할 직원을 모집하고자 하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2026년 6월 18일

시립보라매인터넷중독예방상담센터 센터장

1. 채용분야 및 응시조건

※ 기타사항 : 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유에 해당되지 아니하고 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제44조에 해당하지 아니한 자

2. 근무조건

가. 근무시작일 : 2026.08.01.(토) 예정

※수습평가 및 근무 평가에 따라 수습종료 후 연장 여부 결정

- 계약기간이 명시되어 있는 채용분야의 경우, 그 기간으로 함

- 수습기간 : 3개월 이상

나. 근무시간 : 시립보라매인터넷중독예방상담센터 복무규정에 의함(현행 주 40시간 근무제)

다. 근무일 : 화-토요일 근무 9~18시(휴게시간 1시간)

1) 오후(12시~21시) 순환근무: 「서울특별시 청소년시설 설치 및 운영에 관한 조례」에 따라 월중 1~2회

2) 일요일 순환근무: 같은 조례에 따라 연중 3~4회

라. 근무지 : 시립보라매인터넷중독예방상담센터(보라매청소년센터 슬기동 201호)

마. 보수 : 「2026 서울시 청소년시설 예산 편성기준」에 의한 센터 보수규정 적용

바. 국민연금, 건강보험, 산재 및 고용보험 등 4대 보험 가입, 1년 이상 근무자 퇴직연금(DC) 가입

사. 복리후생

1) 명절휴가비 지급 : 「서울시 청소년시설 예산 편성기준」 등 지침 준용

2) 법령에 따른 연차 지급 : 1시간 단위 연차 사용 지원

3) 휴게(점심)시간 탄력운영 : 11:30~12:30 또는 12~13시 또는 12:30~13:30

4) 맞춤형복지제도시행경비 지급 : 1인당 연 40만원 이내 한도에서 자기계발, 여행, 문화생활, 운동 등 개인 복지 증진을 위한 활동 경비 지원(단, 연중 중도입․퇴사자의 경우 월할 계산 적용)

5) 직원 생일선물 제공 : 연 1회 생일자 CJ 기프트카드 제공(생일이 속하는 월에 지급)

6) 센터 내 직원 휴게실 및 탕비실 구비 : 월별 부서운영업무추진비를 통한 팀별 간식 및 커피․음료 등 다과 제공, 커피머신 이용 가능

7) 종사자 소진예방 동아리 운영 : 직원 복리 증진을 위해 여가가 있는 날을 지정하여 격월 넷째 주 수요일 동아리 활동 지원

아. 청소년 디지털미디어 중독 상담사 전문역량 강화

1) 청소년 대상 상담 케이스 배정받아 진행 및 동료 수퍼비전을 통한 케이스스터디 가능

2) 상담사 전문역량 강화를 위한 전문가 수퍼비전 참관 또는 발표

3) 종사자 역량개발 지원 : 인터넷․스마트폰 전문교육 무료지원, 청소년지도사 및 상담사 보수교육 비용 지원(자격연수의 경우 개인부담) 지원

※ 해당 사항은 센터의 업무추진 및 수습기간 평가에 따라 변동될 수 있으며, 기타사항은 시립보라매인터넷중독예방상담센터의 운영규정 등 적용

3. 서류전형 기준

가. 직무적합성 평가 : 해당직무 수행에 필요한 관련분야 학력 및 자격증

나. 직무전문성 평가 : 해당직무 수행에 필요한 경력 및 자원봉사활동, 직무관련 경력‧훈련

다. 내용충실성 평가 : 입사지원서 기재 내용의 충실성, 응시적정성

※ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류심사 기준에 따라 선발예정인원의 3배수를 합격자로 결정

4. 면접심사 평가기준

가. 직무역량 평가 : 직무 적합성, 개인 특성/표현력 평가

나. 전문역량 평가 : 전문지식, 발전가능성 평가

5. 응시지원 및 접수처

가. 접수기간 : 2026.06.18.(목)~06.26.(금) 13:00까지

나. 접수방법 : e-mail 접수(insa@brmiwill.or.kr)

다. 비고 : 지원서 제출 시 문서제목은 [채용분야_이름]으로 명시 (※ 예시: 상담팀_김보라)

※ 지원서 제출 시 메일 및 문서 제목 양식 엄수 부탁드립니다.

6. 전형방법 및 일정

가. 심사방법 : 1차 전형-서류심사, 2차 전형-면접심사

나. 1차 서류전형 합격자 발표 : 2026.06.27.(토) 예정(개별통보 및 홈페이지 게시판 ‘채용’란 게시)

다. 2차 면접전형 : 2026.06.29.(월) 14:00 예정 시립보라매청소년센터 슬기동(세부장소 개별 안내)

※ 합격자 발표 및 면접 일시는 센터 사정에  따라 변경될 수 있으며 변경 시 사전 안내 예정

라. 최종합격자 발표 : 2026.06.29.(월) 면접심사 합격자 제출서류(최종학력증명서) 확인 후 최종합격자 개별통보 및 홈페이지 게시(2026.07.01.(수) 이내 통보 예정)

7. 제출서류

가. 서류심사 제출서류(자격증 및 경력사항증명서 사본 이미지를 다운로드 받은 한글파일 양식에 추가하여 1개의 한글파일(PDF 변환 금지)로 제출, 생년월일 및 사진 등 식별가능 개인정보 가림 후 제출)

※ 필독 : 자격증 및 경력사항 증명서 등 증명 서류 누락 주의 부탁드립니다. 공고와 관련 있는 서류로 첨부 부탁드립니다.(관련 없는 자격증 첨부 불필요)

1) 이력서(첨부파일 다운로드) 1부

2) 자기소개서(첨부파일 다운로드) 1부

3) 개인정보제공동의서(첨부파일 다운로드) 1부

4) 자격증 사본 각 1부(해당사항 있을 경우)

5) 경력사항증명서 사본 각 1부(해당사항 있을 경우)

※ 자격증 및 경력사항증명서 사본 이미지를 다운로드 받은 한글파일 양식에 추가하여 1개의 한글파일로 제출(엄수)

나. 최종합격자 제출서류

1) 최종학교 졸업증명서 1부(면접심사일 제출)

2) 신분증 사본 1부

3) 우리은행 통장사본 1부

※ 1번 최종학교 졸업증명 서류는 면접심사일에 제출해주세요.

8. 지원자 유의사항

가. 자격증 및 경력사항 증명서 등 증명서류 누락 시 서류심사 진행이 불가능하니 주의 요함.

나. 공고문에 첨부된 붙임 서식을 다운로드하여 작성하며 채용서류 제출은 전자우편으로 함.

나. 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함.

다. 최종합격자의 성범죄경력 및 아동학대관련범죄전력 조회 시 임용결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우, 최종합격자 채용 후 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유로 인한 부적격자는 채용합격을 취소함.

라. 면접 심사 이후 센터 채용 담당자의 개별 안내에 따라 최종 제출서류를 기한 내 제출하지 않거나 개인 사유로 채용을 포기하는 경우 차점자 또는 차순위자를 예비합격자로 채용함.

마. 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음.

바. 채용서류의 반환에 대한 절차는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 따름.

사. 채용서류의 파기는 「개인정보보호법 제21조(개인정보의 파기)」 및 개인정보 수집‧이용 동의서 내용에 따름.

아. 본 일정은 기관의 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경될 경우, 변경 실시 2일 전까지 변경 내용을 기관 홈페이지에 게시함.

※ 기타 자세한 사항은 시립보라매인터넷중독예방상담센터 ☎(02-836-1385~8)로 문의하시기 바랍니다.